2023年6月23日上午，公司邀请教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源开发研究会副会长，南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉经理、南京大学行知书院经理、博士生导师赵曙明教授到公司作题为《如何管理自己》的专题学术报告。本次讲座由437必赢会员中心副经理聂佳佳教授主持，学院部分老师和同学参与了此次学术活动。437必赢会员中心执行经理郭强致欢迎辞并对赵曙明教授进行了隆重介绍，并对赵曙明教授的到来表示热烈的欢迎和感谢。
首先，赵曙明教授从新时代对人才培养的新要求启题，深度剖析管理大师彼得·德鲁克跨越时空的管理思想，并深入浅出地阐述了如何管理自己的管理理论。他结合案例指出自我管理需从三个方面入手，一是了解自身的优势与缺点并学会扬长避短；二是关心他人、了解他人并学习他人的优点；三是学会将自我和他人融合并整合有效资源。
其次，赵曙明教授向全体师生分享了八点管理感悟和人生随想：①人是可以塑造的，人力资源管理的核心之处，就在于怎样引导人、塑造人；②做学问先做人、做人的核心是“诚信”、做人要学会担当；③当代年轻人应该具备创新能力、吃苦能力、服务能力、勤奋精神；④“三人行必有我师”，每个人要学习他人的优势与长处；⑤帮助他人就是帮助自己，这是人际交往的本质；⑥知识代表着学习力，见识代表着决策力，胆识则与创新力，共识与自律力有关；⑦瞄准方向、抬头看路、低头拉车；⑧努力成为高胜任素质、高积极性、高协作性和高自律性的“四高型”人才。
最后，赵曙明教授与在座师生进行了热情互动，并对老师和同学的提问给予了亲切解答。赵曙明教授的讲座开拓了师生们研究视野，深化了师生们对管理学的认知理解，更开拓了视野、激发了思维、鼓舞了斗志。为公司今后教学、科研和工商管理一流团队建设工作带来了诸多思考与启发。
（审核：学院综合办 王熙）
