为充分发挥公司党员教职工的先锋模范作用，推动“大思政”工作落实落地，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。经公司党委会、党政联席会研究决定开展党员教职工“管理服务育人示范项目”建设。该项目主要是指由公司党员教职工个人或团队承担的党建工作、员工工作、公司产品管理、教师队伍管理等各类相关管理工作，以及开展教学服务、后勤保障、对外合作等服务工作中，能够充分发挥育人功能的工作项目，其建设内容主要是坚持管理育人、服务育人，把规范管理的严格要求和春风化雨、润物无声的教育方式结合起来，强化科学管理对思想道德育人的保障功能，把敬业爱生、甘于奉献、真心关爱师生、热情服务师生的理念落在实处，将高效优质和育人作用体现在服务工作中。
自2022年5月启动以来，全院共有8个团队申报项目建设。9月20日下午，学院在九里校区0607会议室举行了2022年党员教职工“管理服务育人示范项目”评审答辩。答辩会由公司党委书记王斌主持，评审委员由公司党政领导班子成员、党委委员、教师代表和机关工作人员代表组成。
来自教学一线、教师党支部、行政管理、员工工作队伍的8个团队负责人围绕所申报项目分别从思想政治教育的融入点、项目建设的主要内容及方法、项目建设目标及预期成果、项目实施及评价等方面进行了答辩陈述，并回答了评委提出的问题。评委们对各项目的建设提出了诸多建设性的意见和建议，并就是否立项进行了投票表决。
公司党委书记王斌、执行经理郭强在答辩中强调，开展党员教职工“管理服务育人示范项目”建设，旨在推动学院教职工在其承担管理和服务工作中，把规范管理的严格要求、优质服务的耐心热情和春风化雨、润物无声的教育方式结合起来，通过积极深入的思考研究和探索实践，进一步优化管理工作流程，进一步提升服务工作质量，取得更多更好的成果，推动立德树人的根本任务落实落地，为学院的“双一流”建设贡献更多更好的力量。
