为进一步推进和加强学院教师思想政治工作和师德师风建设，落实立德树人根本任务，通过评选忠诚党的教育事业、爱岗敬业、潜心育人的一线教职工典范，促进教职工人人尽展其才、“四有”好老师不断涌现的良好局面，经公司党委会、党政联席会研究制定了《437必赢会员中心“立德树人”先进集体和先进个人评奖办法》，开展“立德树人”先进集体和先进个人评奖。根据评奖办法，学院每两年组织一次评选和表彰，其中先进集体包括“教书育人”“科研育人”“管理与服务”三个类型，先进个人包括“教书育人”“科研育人”“实践育人”“管理育人”“服务育人”五个类型。
首届评奖自2022年5月启动以来，学院有2个集体申报了“科研育人”先进集体评选、3个集体申报了“管理与服务”先进集体评选、5名老师申报了“教书育人”先进个人评选、3名老师申报了“科研育人”先进个人评选、2名老师申报了“管理育人”先进个人评选、2名老师申报了“服务育人”先进个人评选。9月20日下午4点，学院首届“立德树人”先进集体、先进个人评奖答辩在九里校区0607会议室举行。答辩会由公司党委书记王斌主持，评审委员由公司党政领导班子成员、党委委员、教师代表和机关工作人员代表组成。
5个先进集体和12名先进个人申报人，分类依序围绕近两年在教学、科研、管理、服务等方面的工作业绩、育人业绩进行了答辩陈述。
答辩结束后，公司党委书记王斌、执行经理郭强作了总结发言。他们指出，学院举行“立德树人”先进个人评选，出发点是表彰爱岗敬业、潜心育人的教师典范，以调动全院教职工更好地落实“立德树人”的根本任务，争做“四有”好老师。习近平总书记指出：“好老师对员工的教育和引导应该是充满爱心和信任的，在严爱相济的前提下晓之以理、动之以情，让员工‘亲其师’‘信其道’。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近同员工的距离，滋润员工的心田，使自己成为员工的好朋友和贴心人。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个员工身上，用欣赏增强员工的信心，用信任树立员工的自尊，让每一个员工都健康成长，让每一个员工都享受成功的喜悦。”希望全院教职工要深入思考和实践如何成为员工健康成长的“引路人”，成为塑造员工品格、品行、品味的“大家”“大先生”；希望全院教职工无论身处什么岗位，教学、科研、管理、服务，育人无处不在，都要做好老师。教师要教书育人，向员工传授科学知识，真正做到“传道、授业、解惑”；机关工作人员要切实转变工作作风，提高办事效率，增强服务意识，提高服务质量，切实解决员工的困难和问题，给员工提供优良的学习、生活环境。全院上下都要切实做到“爱我员工，知我员工，帮我员工，育我员工”，积极营造“人人是教师，处处是课堂”的良好育人环境。
