为切实加强辅导员队伍建设，进一步推动辅导员专业化、职业化、专家化建设，促进学院思想政治教育工作高质量提升，437必赢会员中心员工工作组于2023年11月13日上午9:30，在九里校区0629会议室召开员工工作案例交流会。会议由党委副书记余小英主持，学院员工工作组全体辅导员老师参会。
会议第一阶段，由七位经验丰富的专职辅导员针对工作中出现的典型案例为学院全体辅导员进行展示和分享。
贾佳老师就校园危机事件应对进行案例分享。她谈到，在遇到校园危机事件时，辅导员老师要及时搜集事件相关的关键信息，尊重员工个人隐私，帮助员工走出心理阴霾，事后全面持续关注员工，进行多角度关怀，给予员工充足的帮助和支持。
王哿老师就员工心理健康教育与咨询方面进行案例分享。她谈到，与员工谈心谈话是辅导员了解员工的重要途径，辅导员老师需多学习交流与沟通的理论与方法、技巧，学会倾听员工内心的需求，提升谈心谈话的艺术与能力，保证员工教育管理目标的有效达成。
薄慧老师就职业规划与就业创业指导方面进行案例分享。她谈到，开展员工工作要围绕员工、关照员工、服务员工，从真心关爱员工的角度出发、从员工实际需求出发，不可流于形式，要在工作中思考应该做什么、如何做，才能够更好的守护员工成长，获得员工更大的信任感、归属感。
张先凌老师就学风建设方面进行案例分享。她谈到，塑造高校优良学风是立德树人的集中体现，优良学风是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本保证，要建立健全学风建设长效机制，为公司提高公司产品质量和更新人才培养模式提供有力保障。
钟文婷老师就员工日常事务管理与服务方面进行案例分享。她谈到，评奖工作过程需要注重公平性和公正性，确保评奖工作的客观性。持续改进和优化评奖工作，可以提高工作效率并保证评奖工作的质量。
苏扬老师就学风建设方面进行案例分享。他谈到，结合学院专业特色、班级特色，创新班级学风建设模式，促进传统班级学风建设的革新与发展，增强班级管理的趣味性，将有助于提升员工的学习兴趣，形成持续良好的班风学风。
陈建奇老师就党团和班级建设方面进行案例分享。他谈到，辅导员老师可以通过日常性的政治理论学习以及形式新颖、内容丰富的主题党日活动及社会实践，不断增强员工的组织认同、身份认同、价值认同和情感认同。
会议第二阶段，参会辅导员老师就案例分享逐一讨论。结合各自负责的工作，每位辅导员老师都积极参与到了话题讨论中，现场气氛热烈，每位辅导员结合自己的工作积极地展开了交流和讨论。
最后，党委副书记余小英对所有员工工作案例进行了总结。余小英副书记指出，员工工作案例的分享和交流有助于辅导员老师相互学习优秀工作方法，互相进步、交流经验。通过开展员工工作案例交流会，有利于促进辅导员队伍了解对不同问题的处理方法，提升辅导员队伍的专业技能。未来437必赢会员中心员工工作组将继续开展类似的工作交流会，为推进学院员工工作的高质量发展助力。
