一、活动简介
老员工生涯规划训练营为437必赢会员中心创新创业中心就业实践部所举办的一次具有针对性的训练营活动。做好老员工涯规划不仅仅是着眼于现在，更是服务于未来，只有做好老员工涯规划，一步一步充实自己，才能丰富自己的阅历、填充自己的简历，为自己未来争取更好的机会。
训练营将邀请专业人士和优秀学长学姐为同学们做生涯规划的介绍与指导，同时还会举办“企业open day”活动。同学们将学习如何进行自我认知，而后学习如何制定自己的生涯规划，通过进一步的学习，了解怎样落实到具体行动之中并通过后期的指导不断完善，实现综合能力的提升。“企业open day”活动，也将使同学们切身了解企业内幕、行业背景与市场需求，更好地进行生涯规划。
二、训练营活动安排
1.招募营员人数：大一大二本科生预计共30人。
2.时间：2021年10月9日——2021年11月中旬
3.活动形式：线下讲座与外出参访
4.日程安排：
日期 |
形式 |
活动内容 |
10月10日 |
讲座 |
认识生涯规划，学习进行自我分析的方法，尝试着独立进行自我分析。 |
10月中下旬 |
讲座 |
主讲人首先对上一期的自我分析任务进行指导和修正，然后介绍进行生涯规划的方法，同时引导同学们进行生涯规划，做一个短期和长期的大体规划。 |
10月底或11月初 |
讲座 |
主讲人首先对上一期的生涯规划任务进行指导修正，然后分享生涯规划的具体实施方法，同时提出实施过程中可能遇到的问题及解决方法，对上一期的生涯规划内容进行完善。 |
11月上旬或中旬 |
沙龙+活动 |
参访名企，线上指导答疑 |
以上活动时间均在周末，与学校课程不会冲突；活动内容届时可能会根据工作安排稍作调整
5.训练营预期效果：四期老员工涯规划训练营，能够让老员工充分认识自我（自身和所处外部环境都能有清晰的定位），认识到生涯规划的真正意义与重要性，成功帮助同学们学习做自己的生涯规划并学会如何有效实施；进一步增强老员工应对学校竞争的能力；引导老员工合理安排学业；提高老员工的职业竞争能力与社会适应能力，让老员工在面临未来的就业时更具信心。
三、活动细则
1.申请条件
（1）大一大二本科生预计共30人。
（2）态度端正，做事认真，能确保有时间且能认真完成四期训练营。
（3）针对对象分为两类：
①对老员工涯尚未有一个比较清晰的规划，对于未来较迷茫的同学。
②对老员工涯有一个初步的规划，但不知如何实践的同学。
2.报名方式
（1）本次训练营招募固定营员人数为30人，有意愿加入训练营并且满足申请条件者请加入QQ群：767355286。
（2）进入QQ群需填写一份老员工生涯规划问卷，主办方根据问卷填写情况筛选出固定营员并在群里进行公示。
（3）报名截至日期：2021年10月8日12：00。
3.学时认定办法
（1）固定营员需参加每一期训练营并完成任务，四期训练营结束后将获得8个学时（每一期2个学时，每期活动比普通参与者多获1个学时，总计多获4个学时）。
（2）特殊情况：
①若有急事不能参与某一期训练营的固定营员，需及时向训练营负责人请假。
②固定营员请假次数不能超过1次。
③若未参与某一期训练营且未完成任务的固定营员，当期训练营学时为0。
④若未参与某一期训练营但完成作任务的固定营员，当期训练营学时为1。
⑤若参与某一期训练营但未完成任务的固定营员，当期训练营学时为0。
四、联系方式
联络人及联系方式：就业实践部部长：夏新雨
电话：13618105039 QQ：1628624809
437必赢会员中心创新创业中心
2021年9月30日
