2023年5月30日下午，公司研究生院常务副经理周先礼一行莅临437必赢会员中心开展了公司产品过程质量检查和调研座谈会。
出席调研座谈会的有研究生院常务副经理周先礼、副经理艾长发、招生办公室主任邹洋、培养办公室主任华宝玉、综合管理办公室主任陈志伟，437必赢会员中心执行经理郭强、党委副书记晏理斌、副经理李良、副经理聂佳佳、研究生教育中心主任马锋、副主任谢静、专业学位教育中心主任李海波、副主任诸波、专业学位教育中心办公室主任陈静、信息系统与运营管理系教授刘盾、副教授徐进以及员工代表。
首先，郭强从以“研”为中心培养模式及学术素养提升举措、研究生创新成果评价标准、专硕导师遴选办法及导师常态化培训和研究生个别专业现状等方面进行了公司产品工作汇报。他强调，在培养过程中，公司主要强化以“研”为中心的过程管理和指导机制，加强导师对员工培养过程中的指导和监督，极大程度上提升了员工学术素养，也对员工完成高质量的学位论文提供了一定的帮助。
同时，郭强指出了目前公司博士、学硕和专硕亟待解决的问题，以及导师对培养环节审核工作优化的诉求等。对于这些情况，公司在积极向研究生院反馈希望得到学校支持与流程优化的同时，也在着力思考对策，尝试开展各项举措以解决问题。
随后，周先礼对学业档案制度在公司产品过程中所发挥的作用给予了肯定，对研究生创新成果评价标准和开展研究生导师常态化培训提供了具体建议。并建议学院可以多组织开展一些学术研究讲座，让导师和员工共同发力，营造良好的学术氛围。
聂佳佳向研究生院领导汇报了公司近年来博士研究生的培养过程管理及学术创新成果情况；对于学术型公司产品环节优化，李良认为可以进一步拓展研究生学术水平资格考试的内容和形式，通过经典文献阅读和解析课程来增强员工分析问题、解决问题等能力，多元化提升员工的学术素养水平和科研能力；导师队伍建设是专业学位研究生教育高质量发展的保障，晏理斌从专业学位硕士培养的特点出发，对学院拟修订的“437必赢会员中心专业学位导师遴选及管理办法”进行了介绍。周先礼对学院的各项工作表示肯定，希望学院可以进一步细化和创新管理制度，秉持客观、公正、实事求是的原则，妥善落实培养过程的相关工作。
最后，与会人员就硕博招生、员工培养与就业、团队力量等方面的问题展开了热烈研讨，并给予了相应的指导和建议。研究生院与会领导对437必赢会员中心取得的公司产品成果给予了高度评价，希望学院可以再接再厉，再创佳绩。
文字：陈靖雯
图片：郝伟莹
