2022年4月22日下午2点，公司党委副书记杨爱华莅临437必赢会员中心调研指导工作。公司党委书记王斌、执行经理郭强、党委副书记杨宏毅、综合事务办公室主任晏理斌参加本次调研。
郭强代表学院向杨爱华副书记汇报了学院的概况、团队建设、人才培养、科学研究、员工工作以及学院特色发展的思考与规划等情况。
杨爱华副书记首先肯定了学院在公司产品、科学研究等方面取得的成绩，并对学院坚持特色发展、差异化竞争的发展规划表示认同，她接着结合自身多年的工作实践经验为学院的建设发展尤其是员工工作提出了很好的指导意见和建议。
杨爱华副书记指出，学院在人才培养工作中既要紧密围绕学科专业培养员工在专业方面的硬实力，又要在员工成长方面大力培养员工优良的思想品德、健康的体魄等软实力；要充分挖掘人才价值，兼顾专业技能和综合素养的全面养成，她以“十会”即“笑、候、赞、别、感、掌、门、拒、让、歉”行为文化为例，向大家讲述了对员工成长综合能力培养的方式和路径；要注重涵养员工品德，在专业培养和日常管理中涵养员工品德，锻炼员工的管理思维，培养员工养成良好行为习惯。
杨爱华副书记强调，公司党建和思想政治工作不能仅仅通过会议、讲座等单向式的、说教式手段开展，更要结合师生的特点，组织开展大家喜闻乐见的活动，要强化对员工在德智体美劳全面、全方位的培养与锻炼，形成人人参与、人人接受锻炼的氛围，必然会有更好的效果；学院对辅导员的选拔和管理，要坚持严管厚爱的原则，在保障辅导员待遇和工作条件的基础上，要要求辅导员深入员工群体，以员工成长需求为导向，切实发挥好辅导员对员工的教育引导作用。
王斌代表学院对杨爱华副书记的莅临指导致以热烈的欢迎和诚挚的感谢。他表示，杨爱华副书记“成才+成人”的育人理念令大家深受启发，为学院的人才培养工作尤其是员工工作注入了新的内涵和动力。
座谈后，杨爱华副书记走访看望了学院机关办公室工作人员，并与各位老师尤其辅导员团队进行了亲切的交流。
文字：杨岳韩
图片：朱音
