第一场讲座时间、地点：3月16日15:50 0224室
第二场讲座时间、地点：3月18日15:30 0204室
报告内容：
你职场能力的持续不断地培养和提升是和你的就业能力息息相关的。
职场相关的能力培训和发展是贯穿在你整个教育阶段，就业阶段，甚至贯穿你的整个人生。因此 持续的能力发展和不断突破自身的能力边界是对每个人在每个不同的职业阶段都是一个挑战，一个机遇和一个不断动态的过程。
本讲座的核心是：
1. 技术和创新对社会经济的发展对职业发展的影响和机遇。
2. 如何构建自己的能力模型和持续动态的培训和发展。
3. 如何从理解公司人才发展的角度理解构建能力清单 – Competency List 的重要性。
4. 如何运用能力清单 – Competency List 来成功破解就业面试。
主讲人介绍：
陈冠奇在中国和北美有着20多年跨越不同行业的商业营运和管理咨询扎实的工作经验。涉及行业包括企业高管管理和发展培训，员工职业发展教育培训，零售业，金融服务业，医疗和健康产业和中国互联网创业。他的主要工作职责侧重在企业战略规划，市场和销售，卓越商业营运流程优化和企业组织变革。提供中国企业海外业务扩张 (投资，收购并购和海外融资)咨询服务，以及帮助和支持加拿大和中国创业项目新商业模式构架和实施。
目前陈冠奇就职于舒立克商学院职业发展中心，他负责本科生和研究生的职业发展规划，就业能力提升和职业发展规划的培训课程体系化搭建。此前陈冠奇就职于舒立克商学院高管教育培训中心-国际业务部。 负责中国政府和中国企业的领导力发展，核心能力发展和企业变革的高管和高潜力人才的培训管理课程的框架设计，授课团队团队搭建和培训后的跟踪反馈。同时他也负责加拿大和国际市场的企业客户的高管培训项目的咨询，设计和业务开发。业余时间他参与加拿大商业孵化器的创业项目评估，负责创业项目孵化和项目风险基金投资。他也为中国大学的本科生和研究生定制创新创业和职业发展的短期海外体验和培训课程。加入商学院工作之前，陈冠奇曾经就职于耐克中国，宜家家居，中国强生医疗器械和安家集团（互联网创业公司）。
陈冠奇持有加拿大约克大学舒立克商学院国际工商管理硕士学位。他毕业于上海交通大学本科。
