主题：The Process of Conducting Research: Reflecting, Sharing, and Learning
具体安排：
9月18日上午9：30—11:00,零号楼0411室
9月19日下午14：30—16：00,零号楼0411室
9月20日上午9：30—11:00,零号楼0212室
主讲人简介：
黄智现任肯塔基大学盖顿商学院管理学系副教授，在这之前任教于香港科技大学商学院管理学系。黄教授从波士顿学院卡罗商学院组织管理学系获得博士学位，他的研究主要从认知心理学的角度看社会结构（包括社会地位结构，权力结构，社会网络结构，制度结构）怎么影响组织，团队和个人，他用来研究这些现象和课题的情景很多样性也很有趣，包括美国大学体育产业，美国商业银行，全球信息技术行业，公司高管团队和董事会，工作团队，爵士乐队。他的研究都发表在国际顶尖管理学刊物，如管理学杂志（Academy of Management Journal），组织科学（Organization Science)，战略管理杂志（Strategic Management Journal），他的研究也获得不少国际奖项。他同时担任管理季刊（Administrative Science Quarterly）和管理杂志（Journal of Management）的编委。他主要讲授战略管理课程，曾获得香港科技大学商学院优秀教学经理提名奖。
主要内容
Session 1： Causal inference (如何发现和推理研究中的因果关系)
· Fiske, S. T. (2003). The discomfort index: How to spot a really good idea whose time has come. Psychological Inquiry, 14(3-4), 203-208.
· Davis, M.S., 1971. That's interesting! Towards a phenomenology of sociology and a sociology of phenomenology. Philosophy of the social sciences, 1(2), pp.309-344.
· Bartunek, J.M., Rynes, S.L. and Ireland, R.D., 2006. What Makes Management Research Interesting, and Why Does It Matter?. The Academy of Management Journal, 49(1), pp.9-15.
Session2: Academic writing（如何训练和提升学术写作能力）
· Merton, R.K., 1987. Three fragments from a sociologist's notebooks: Establishing the phenomenon, specified ignorance, and strategic research materials. Annual review of sociology, 13(1), pp.1-29.
· Huber, J., Payne, J. W., & Puto, C. (1982). Adding Asymmetrically Dominated Alternatives: Violations of Regularity and the Similarity Hypothesis. The Journal of Consumer Research, 9(1), 90-98.
· Zuckerman, E.W., 1999. The categorical imperative: Securities analysts and the illegitimacy discount. American journal of sociology, 104(5), pp.1398-1438.
· Podolny, J.M., 2001. Networks as the pipes and prisms of the market.American journal of sociology, 107(1), pp.33-60.
Session3: Responding to reviewer（如何真诚且巧妙地回应挑剔的评审者）
· Huang, Zhi & Zhu, Hong. Cross-Border Acquisitions and the Asymmetric Effect of Power Distance Value Difference on Long-Term Post-Acquisition Performance. SMJ first submission
· SMJ first submission decision letter
· Response to the first revision request
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